Mikä on yrityspuutarha - opi puutarhanhoitoa työssä

Työskenteletkö johtotehtävissä vai vietätte päiväsi puuparissa, rohkaisemalla pomoasi luomaan työntekijöille yrityksen puutarhoja, voit olla ehdoton voitto. Työn puutarhanhoito voi antaa asunnon asukkaille käyttää ilmaisia ​​vihanneksia tai toimittaa yrityksen kahvilaan luonnonmukaisesti kasvatettua terveellista tuotetta. Näistä ja monista muista syistä yrityspuutarhanhoito on idea, joka menee eteenpäin amerikkalaisessa yritystoiminnassa.

Mikä on yrityspuutarha?

Aivan kuten kuulostaa, yrityspuutarha on alue, joka on tarkoitettu vihannesten ja puutarhatyyppisten hedelmien kasvattamiseen. Tämä voi olla vihreä tila, joka sijaitsee yrityksen kiinteistössä, tai se voi olla atriumin sisällä, jossa vihannekset ovat korvanneet perinteiset käärmekasvit, hernerapilit ja filodendronit.

Työn puutarhanhoidolla on tarkoitus parantaa keinoa työntekijöiden henkiseen, fyysiseen ja emotionaaliseen terveyteen:

• Fyysinen aktiivisuus kompensoi istuvien töiden kielteisiä vaikutuksia. Tutkimus osoittaa, että passiivinen elämäntapa lisää sydänsairauksien, diabeteksen ja joidenkin syöpien terveysriskejä. Liikunnan puute lisää myös ahdistuksen ja masennuksen tunteita. 30 minuutin istumisen korvaaminen kevyellä toiminnalla voi parantaa terveyttä, vähentää työntekijöiden poissaoloja ja vähentää terveydenhuollon kustannuksia. Työn puutarhanhoito voi motivoida työntekijöitä saamaan tämän kaivatun harjoituksen.

• Yhdessä työskenteleminen jaetussa yrityksen puutarhassa helpottaa ylimmän johdon ja työntekijöiden välistä jännitettä. Se edistää sosiaalista vuorovaikutusta, ryhmätyötä ja yhteistyötä.

• Yrityspuutarha parantaa yrityksen imagoa. Se osoittaa sitoutumisen kestävään kehitykseen ja ympäristönsuojeluun. Tuoretuotteiden lahjoittaminen paikalliselle ruokapankille vahvistaa yrityksen siteitä yhteisöön. Lisäksi viheralue ja vuorovaikutteinen maisemointi on houkutteleva ominaisuus potentiaalisille työntekijöille.

Yritystiedot puutarhasta

Jos yrityksen puutarhanhoito kuulostaa lupaavalta idealta yrityksellesi, aloittaminen edellyttää seuraavaa:

• Puhu se. Keskustele ideasta työtovereiden ja johdon kanssa. Korosta edut, mutta varaudu vastustamaan. Päätä, kuka hoitaa puutarhaa ja kuka hyötyy siitä. Jaetaanko työ vai onko työntekijöillä oma tontti? Hyödyntävätkö tuotteet yrityksen kahvilaa, lahjoitetaan paikalliselle ruokapankille vai saavatko työntekijät hyötyä työstään?

• Sijainti, sijainti, sijainti. Määritä missä työntekijöiden puutarhat sijaitsevat. Interaktiivinen maisema on innokas idea, mutta vuosien ruohon kemialliset sovellukset eivät välttämättä tee yritysrakennuksia ympäröivistä alueista halutuimpaa ruoan kasvatuspaikkaa. Muita vaihtoehtoja ovat kattorakenteiset puutarhanhoito, ikkunoiden puutarhanhoito toimistoissa tai vesipitoiset tornipuutarhat tyhjissä huoneissa.

• Tee siitä käytännöllinen. Puutarhanhoitotilan perustaminen on vain yksi osa koko yrityksen kattavan puutarhan sisällyttämistä. Mieti, milloin puutarhanhoito tapahtuu. Jos työntekijät työskentelevät puutarhassa tauolla tai lounaalla, milloin heidän on puhdistettava ja vaihdettava vaatteita ennen paluutaan töihin?

• Pidä työntekijät motivoituneina. Mielenkiinnon menetys on varmasti yksi syy siihen, että yritysjohtajat eivät välttämättä ole kuumia kyntäessään valtavia alueita yrityksen maisemoiduille alueille. Voit voittaa tämän vastarinnan toteuttamalla suunnitelman työntekijöiden motivoimiseksi yrityksen puutarhanhoitohankkeeseen. Kannustimet, kuten puutarha-auttajien ilmaistuotanto tai ystävällinen kilpailu osastojen välillä, voivat pitää kiinnostusta, samoin kuin vihannekset, kasvukauden jälkeen.